北京市京师(无锡)律师事务所
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不签劳动合同老板不发工资可以首先试图和老板协商来进行处理,如果协商不成的,可以到当地的劳动局的内设仲裁委员会提出劳动仲裁,或者是向相关的机关投诉举报。实在不行的,再到当地的人民法院提起诉讼。
不签劳动合同老板不发工资怎么办?
1、与老板协商解决;
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
病假工资如何计算
法律规定,对于病假工资,公司可以在合同中跟职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%即可。
通常情况计算方法:
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
不签劳动合同的双倍工资指的是多少?
不签劳动合同的双倍工资指的是除了自己的一倍工资之外,还需要额外的再给一倍工资。没签订劳动合同双倍工资标准不是法定的,劳动者的工资标准是公司规定的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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