北京市京师(无锡)律师事务所
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用人单位扣除一部分工资给员工存缴住房公积金是不违法的,根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金是用人单位和职工共同缴纳的,员工要缴纳的住房公积金是上一年度月平均工资乘以住房公积金存缴比例,社保费、个税也是由公司直接从工资中代扣的。
存缴住房公积金扣工资是否违法?
存缴住房公积金扣工资是不违法的,住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
加班费算不算平均工资浙江?
加班费算平均工资,平均工资的计算方式是工资总额除以工作时间,工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,所以计算平均工资时,包括加班费。加班费的计算依据是:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
月薪工资有节假日加班怎么计算加班费?
节假日加班的,加班工资是本人工资的3倍,加班工资的计算依据是:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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