侮辱诽谤罪的定罪标准(侮辱诽谤罪的立案标准)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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存在侮辱诽谤单位的行为，情节严重的，可以构成侮辱诽谤罪，需要判三年以下有期徒刑，这项罪名的犯罪主体具有一般性的特点，只能是具备刑事责任能力的自然人，而不能是单位。

侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?

可以构成侮辱诽谤罪，本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。国家机构、企事业单位、社会团体不构成本罪主体。

侮辱诽谤的量刑标准：

1、以暴力或者其他方式公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人;

2、情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制。除严重危害社会秩序和国家利益外，前款罪只告知处理。行为通过信息网络实施，受害人告诉人民法院，但提供证据确实困难的，人民法院可以要求公安机构提供协助。

对于污蔑、诽谤行为，法律有不同的规制方式，如民事赔偿、行政处罚、刑事制裁。不同的规制方式有不同的处理方式。民事赔偿需要通过民事诉讼的方式，由被侵权人起诉实施污蔑诽谤者，主张民事赔偿;行政处罚则是由行政机关查处后作出;刑事上的侮辱诽谤罪属于自诉罪名，需要当事人自行起诉。

醉酒拘役企业会开除公职吗?

一般是需要开除劳动关系，特别是对于行政机构的工作人员，是需要直接开除公职的，但对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己的管理规定来进行认定。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。

因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机构任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。判处缓刑，或者免于刑事处分的，其公职可根据实际情况及其影响力、危害性等因素，可以酌情进行处置，不是非得要开除公职不可。

应该如何审查一份劳动合同

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