入职没签劳动合同?公司亏大了

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2022年10月13日 10:52:37 评论 266

有的单位在入职新员工的时候,故意拖欠不给签订劳动合同,其实呢公司这么做已经违反了劳动法,这个时候你只要向劳动仲裁局举报,那么你就会获得双倍的工资。
因为啊公司没有依法与劳动者签订劳动合同的,应当自签订劳动合同第二个月起支付双倍工资,到工作满一年为止。

然后就是社保费补缴,以及主动离职的经济补偿金。

那么如何证明自己与公司的劳动关系呢?

工作牌、工资支付凭证、缴纳社会保险费的纪录、考勤记录、同事的证人证言都可以~

入职没签劳动合同?公司亏大了

法律依据:

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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