注意了,电子劳动合同不符合这五点可不要签

法律咨询
法律咨询
法律咨询
1275
文章
0
评论
2022年10月13日 10:53:51 评论 274

很多公司为了图方便,让入职的员工签订电子合同那是常有的事,虽然电子合同与纸质合同一样具有法律效应,但是呢不满足这五点,你可不要签

1、合法正规的电子劳动合同订立平台;

2、政府发布的劳动合同示范本;

3、电子劳动合同免费;

4、电子合同提交的信息真实;

5、明确的合同时效。

注意了,电子劳动合同不符合这五点可不要签
法律依据:

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条

当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

温馨提示:在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

法律咨询
  • 本文由 发表
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.cdwzseo.com/laodong/25181.html
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: