交通事故能申请工伤赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤的定义

《工伤保险条例》规定，工伤是指职工在工作中因工作原因遭受事故伤害或患职业病。

交通事故是否属于工伤

根据上述定义，交通事故是否属于工伤需要判断事故发生的具体情况：

1. 在上班或下班途中发生的事故

职工在上班途中或者下班途中所发生的交通事故属于工伤。例如，职工乘坐单位通勤车上下班途中发生交通事故，或者自行骑车上下班途中发生交通事故。

2. 在工作时间、工作场所发生的事故

职工在工作时间、工作场所内发生的交通事故也属于工伤。例如，职工驾驶单位车辆执行任务途中发生交通事故，或者在单位厂区内发生交通事故。

3. 因工作原因发生的交通事故

即使不在上班时间或工作场所，只要是因工作原因发生的交通事故，也属于工伤。例如，职工在周末加班回家途中发生交通事故，或者在出差途中因公交通事故。

4. 执行公务发生的事故

职工因执行公务而发生的交通事故属于工伤。例如，公务员在执行任务途中发生交通事故，或者民警在追捕犯罪分子途中发生交通事故。

申请工伤赔偿的条件

符合上述工伤认定标准后，职工可以申请工伤赔偿。需要满足以下条件：

发生事故后及时向单位报告

提供事故发生原因、证明材料

经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤

工伤赔偿的范围

工伤赔偿包括医疗费用、误工费、生活费、护理费、伤残补助金、死亡抚恤金等。

申请工伤赔偿的流程

向单位报告事故：发生交通事故后，职工应及时向单位报告。

收集证据：收集事故现场照片、交通事故证明、医院诊断证明等证据。

提交申请：向单位提交工伤认定申请表、相关证据材料。

劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对职工的伤情进行鉴定。

工伤认定：由社保部门或劳动保障部门对是否属于工伤做出认定。

获得赔偿：工伤认定后，职工可以向社保部门或劳动保障部门申请工伤赔偿。

交通事故是否属于工伤需要根据具体情况判断。如果符合工伤认定标准，职工可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的范围包括医疗费用、误工费、生活费等，申请工伤赔偿的流程包括向单位报告事故、收集证据、提交申请、劳动能力鉴定、工伤认定和获得赔偿。