北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
认定工伤
> 要确定公司是否需要对因工伤出车祸造成的损害进行赔偿，首先需要认定事件是否为工伤。
根据《工伤保险条例》，工伤包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的。
公司赔偿范围
> 如果因工伤出车祸被认定为工伤，则公司需要承担以下赔偿责任：
1. 医疗费：包括治疗、检查、康复等费用。
2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由公司一次性支付的补助金。
3. 护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用。
4. 辅助器具费：因工伤导致丧失劳动能力，需要使用假肢、义肢等辅助器具的费用。
5. 残疾津贴或伤残抚恤金：因工伤导致丧失劳动能力或死亡的津贴或抚恤金。
举证责任
> 因工伤出车祸的举证责任由职工承担。职工需要提供证据证明：
事件发生在工作时间和工作场所内；
事件与工作存在因果关系；
损害后果是由事件直接造成的。
公司可以提供证据反驳职工的证明，但不能以职工未提供证据为由拒绝承担赔偿责任。
纠纷解决
> 如果职工与公司就因工伤出车祸的赔偿问题发生纠纷，可以按照以下途径解决：
1. 协商：职工可以直接与公司协商解决赔偿问题。
2. 劳动仲裁：职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 法院诉讼：仲裁结束或仲裁不成立后，职工可以向法院提起诉讼。
注意要点
工伤认定应严格按照《工伤保险条例》的规定进行，不得随意认定或否认工伤。
公司的赔偿责任范围应符合法律法规的规定，不得随意减少或扩大赔偿范围。
职工在发生因工伤出车祸后，应及时向公司报告并保留相关证据，以维护自己的合法权益。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
