工伤20年后死亡有赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤认定

工伤是指劳动者在受雇期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病。工伤认定需依据《工伤保险条例》的规定，明确事故或疾病与工作之间的因果关系，并符合法定时限等要件。

工伤死亡赔偿时效

原则上，工伤死亡赔偿的时效为1年，从事故发生之日起或职业病确诊之日起计算。如果无法在1年内明确工伤原因或死亡原因与工伤事故之间存在因果关系，经申请可延长2年。

20年后工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿通常分为两种情况：

时效内死亡：若劳动者在工伤后20年内死亡，且死亡与工伤事故存在因果关系，其家属可以依法向用人单位申请工伤死亡赔偿。赔偿范围包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

时效外死亡：若劳动者在工伤后20年后死亡，且死亡原因无法明确与工伤事故存在因果关系，则家属无法获得工伤死亡赔偿。

举证责任

劳动者申请工伤死亡赔偿时，其家属需承担举证责任，证明死者生前遭受了工伤事故，死亡与工伤事故存在因果关系。如果不能提供充分证据，则无法获得赔偿。

特殊情况下的赔偿

在某些特殊情况下，即使超过了法定的工伤死亡赔偿时效，劳动者家属仍有可能获得赔偿：

用人单位故意隐瞒事故或职业病：如果用人单位故意隐瞒工伤事故或职业病，导致劳动者无法及时申请工伤认定，则时效期间自劳动者或其家属发现之日起计算。

由于医疗误诊或延误治疗：如果劳动者因医疗误诊或延误治疗导致死亡，其家属可以依法向医疗机构或相关责任人要求赔偿。

工伤死亡赔偿的时效原则上为1年。超过时效后，劳动者家属一般无法获得赔偿。但对于时效外死亡的特殊情况，劳动者家属仍有可能通过举证或协商的方式获得赔偿。