北京市京师(无锡)律师事务所
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在我国，工伤十级是一种比较严重的工伤等级，可能会对劳动者的身体和生活造成重大影响。法律规定用人单位应当依法对工伤职工进行赔偿。但如果劳动者没有购买社保，是否仍然能获得工伤赔偿呢？本文将对此问题进行探讨。
工伤赔偿的法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险。参保职工发生工伤后，由工伤保险基金支付工伤赔偿。
未购买社保的工伤赔偿
如果劳动者没有购买社保，发生工伤后，不能享受工伤保险基金的赔偿。用人单位仍然负有工伤赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，发生工伤事故时，除承担工伤保险赔偿外，还要向劳动者支付不低于工伤保险待遇的赔偿金。
工伤十级赔偿标准
根据《工伤保险条例实施办法》，工伤十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金12个月的基本工资。
赔偿程序
劳动者发生工伤后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当自事故发生之日起30天内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，劳动者可以向用人单位索要工伤赔偿。用人单位应当在工伤认定后30天内支付赔偿金。
特殊情况
如果用人单位无法支付工伤赔偿，劳动者可以申请工伤保险行政部门垫付赔偿金。工伤保险行政部门垫付赔偿金后，有权向用人单位追偿。
劳动者工伤十级，即使没有购买社保，也可以向用人单位主张工伤赔偿。赔偿标准为一次性伤残补助金12个月的基本工资。劳动者需要及时向用人单位报告工伤并申请工伤认定，然后向用人单位索要赔偿金。
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