工伤赔偿后可以领取抚恤金吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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随着社会的发展，劳动者对于工伤赔偿的关注度越来越高，工伤赔偿后是否还可以领取抚恤金也成为了大家关注的焦点。本文将从相关法律规定出发，为您解答这个问题，帮助您维护自己的合法权益。

根据我国现行法律规定，工伤赔偿后不能再领取抚恤金。两者属于不同的赔偿项目，其性质和依据不同。

id="3">工伤赔偿的依据

工伤赔偿的依据主要有以下法律规定：

1. 《中华人民共和国社会保险法》

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》

3. 《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的解释》

根据这些法律规定，工伤赔偿包括医疗费、误工费、生活费、护理费、交通费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤死亡补助金等各项费用。

id="4">抚恤金的依据

抚恤金的依据主要有以下法律规定：

1. 《民法典》

2. 《最高人民法院关于审理死亡赔偿案件适用法律若干问题的解释》

3. 《企业职工伤亡事故处理暂行规定》

根据这些法律规定，抚恤金是指死者近亲属因死亡而遭受经济上的损失或精神上的痛苦，由侵权人给予的物质补偿。

id="5">工伤赔偿与抚恤金的区别

工伤赔偿和抚恤金虽然都是因死亡或受伤而产生的补偿，但其性质和依据不同：

1.性质不同：工伤赔偿属于社会保险范畴，由用人单位缴纳工伤保险费后，由工伤保险基金支付；而抚恤金属于民事赔偿范畴，由侵权人承担。

2.依据不同：工伤赔偿的依据是劳动合同关系和工伤保险条例等法律法规；而抚恤金的依据是民法典等民事法律法规。

3.赔偿范围不同：工伤赔偿包括各项费用，主要用于经济损失的补偿；而抚恤金主要用于精神损害的抚慰。

在工伤赔偿后不能再领取抚恤金，两者属于不同的赔偿项目，其性质和依据不同。如果您还有任何工伤赔偿或抚恤金方面的疑问，欢迎随时咨询律师。

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