蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
当员工在执行公务时发生交通事故，导致车辆损坏，老板拒绝支付工资时，员工可依法维护自身权益。以下为您提供相关建议：
一、明确事故责任
需要明确事故责任的归属。如果事故由员工过失造成，则员工需承担相应责任；如果事故由他人过错或不可抗力因素造成，则员工可免责。
二、收集证据
一旦发生事故，员工应及时收集证据，包括：
1. 交通事故认定书
2. 车辆损伤照片
3. 医疗记录（如有）
4. 维修发票或估价单
三、与老板沟通
明确事故责任后，员工应主动与老板沟通，解释事故经过，并提供相关证据。如果老板拒不给付工资，员工可采取以下措施：
1.协商解决：与老板协商，达成和解协议，明确赔偿金额和方式。
2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付工资和其他合法权益。
3.提起诉讼：如果劳动仲裁无法解决，员工可向法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。
四、相关法律依据
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有义务支付劳动者的工资。
《交通事故处理办法》第七条规定：因交通事故造成他人财产损失的，应当负责赔偿。
五、提示
1. 在执行公务时应谨慎驾驶，避免发生交通事故。
2. 一旦发生事故，及时报案并收集证据。
3. 与老板沟通时态度诚恳，积极协商解决。
4. 如果协商无法解决，及时采取法律途径维护自身权益。
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