蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
如果员工在工作期间因意外事故导致脸上工伤缝了6针，则根据《工伤保险条例》第十五条规定，其可以享受工伤保险待遇，包括：
一、医疗费用
用人单位应当依法为工伤职工垫付必要的医疗费用，包括急救、治疗、康复和假肢安装等费用。
二、误工费
工伤职工因工伤导致劳动能力暂时丧失期间，用人单位应当按国家规定，向其支付误工费。
三、伤残补助金
工伤职工经劳动能力鉴定为伤残的，由用人单位或社会保险经办机构按月支付伤残补助金。
四、辅助器具
劳动能力鉴定结论为九级伤残以上的职工，用人单位应当为其提供必要的辅助器具。
五、职业康复
符合条件的工伤职工可以接受职业康复，用人单位应当支付职业康复所必需的费用。
六、一次性工伤医疗补助金
用人单位对职工发生的工伤，企业职工一次性工伤医疗补助金标准为6个月的本人工资。
具体赔偿金额根据工伤等级、工龄、工资标准等因素确定。
注意事项：
工伤职工应及时向用人单位报告工伤，并保留相关证据材料。
用人单位应依法为工伤职工提供相应的工伤保险待遇，否则职工可向劳动监察部门或社会保险经办机构举报。
伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，鉴定结果对工伤赔偿的计算有重要影响。
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