
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工人受了工伤不赔偿的行为是违法的。工伤赔偿是劳动者在因工作受伤后,由用人单位对其进行赔偿的保障制度,属于法定义务。
一、工伤认定
认定工伤的关键在于事件的发生是否与工作有关。根据《工伤保险条例》,工伤包括以下情形:
在工作时间和工作岗位,因工作原因受到事变伤害的;
工作时间前后在工作场所内,因履行工作职责受到事变伤害的;
在工作时间和工作场所内,因个人原因受到事变伤害的;
下班后加班、值班或者外出公差期间,因工作原因受到事变伤害的。
二、用人单位赔偿责任
用人单位对工伤职工负有赔偿责任,主要包括:
医疗费用:包括治疗工伤所需的医疗费、住院费、康复费等。
伤残津贴:根据工伤职工的伤残等级支付一定金额的津贴。
一次性伤残补助金:一次性支付的补助金,金额根据伤残等级而定。
因工死亡补助金:职工因工死亡的,由用人单位支付一次性补助金给其家属。
三、不赔偿的法律后果
用人单位不赔偿工伤的,将承担以下法律后果:
行政处罚:劳动部门可对用人单位处以罚款、责令改正等行政处罚。
民事赔偿:工伤职工可向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿损失。
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