工伤伤到韧带能赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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答案：可以

一、工伤认定依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工负伤，企业应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。韧带损伤属于工伤范畴，只要符合工伤认定条件，即可获得工伤认定。

二、工伤赔偿类型

工伤伤到韧带的赔偿主要包括以下类型：

1. 医疗费：因伤需要治疗的费用，包括医药费、住院费、手术费等。

2. 住院伙食补助费：住院期间的伙食费用补助。

3. 交通费：因治疗需要产生的交通费用。

4. 护理费：因伤情严重需要专人护理的费用。

5. 营养费：因伤情需要补充营养的费用。

6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定给予的补助金。

7. 伤残津贴：根据伤残等级评定给予的每月的津贴。

三、赔偿金额计算

工伤伤到韧带的赔偿金额根据以下因素计算：

1. 伤残等级：根据韧带损伤的严重程度进行伤残等级评定。

2. 参保工资：事故发生前12个月的月平均工资。

3. 赔偿年限：根据伤残等级不同，赔偿年限也有不同。

4. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》和各地相关规定确定。

四、诉讼途径

如果企业拒绝支付工伤赔偿，职工可以向仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。

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