工伤伤到韧带能赔偿吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

答案:可以

一、工伤认定依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工因工负伤,企业应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。韧带损伤属于工伤范畴,只要符合工伤认定条件,即可获得工伤认定。

二、工伤赔偿类型

工伤伤到韧带的赔偿主要包括以下类型:

1. 医疗费:因伤需要治疗的费用,包括医药费、住院费、手术费等。

2. 住院伙食补助费:住院期间的伙食费用补助。

3. 交通费:因治疗需要产生的交通费用。

4. 护理费:因伤情严重需要专人护理的费用。

5. 营养费:因伤情需要补充营养的费用。

6. 一次性伤残补助金:根据伤残等级评定给予的补助金。

7. 伤残津贴:根据伤残等级评定给予的每月的津贴。

三、赔偿金额计算

工伤伤到韧带的赔偿金额根据以下因素计算:

1. 伤残等级:根据韧带损伤的严重程度进行伤残等级评定。

2. 参保工资:事故发生前12个月的月平均工资。

3. 赔偿年限:根据伤残等级不同,赔偿年限也有不同。

4. 赔偿标准:根据《工伤保险条例》和各地相关规定确定。

四、诉讼途径

如果企业拒绝支付工伤赔偿,职工可以向仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向法院提起诉讼。

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