蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
不管是否鉴定，工伤都有权要求赔偿。工伤鉴定主要用于确定伤残程度，影响赔偿数额。
一、工伤认定
工伤认定是确定工伤事故是否属于工伤范畴，是要求赔偿的前提。认定程序通常由单位或个人向人力资源社会保障部门提出申请，部门会根据材料和调查认定是否为工伤。
二、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》规定，包括医疗费用、误工费、伤残津贴等。不同伤残等级对应不同赔偿标准，没有鉴定则无法确定伤残等级。
三、请求确认工伤鉴定
若单位不认可工伤事故或鉴定结果，职工可以向劳动仲裁委员会申请确认工伤鉴定。仲裁委员会受理申请后会组织鉴定，仲裁裁决对双方均有约束力。
四、协商或诉讼
获得工伤认定后，职工可与单位协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服，可向法院提请诉讼。
五、用人单位的责任
单位对工伤事故负有主责，应依法承担工伤赔偿责任。若用人单位未能及时申报工伤、阻挠鉴定或拒绝赔偿，职工可以依法追究其相应责任。
温馨提示
职工遭遇工伤时，应及时向单位报告并保存相关证据。如果单位不配合或处理不当，可向有关部门咨询或寻求法律援助。
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