工伤认定了还要赔偿吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

答案是肯定的。即使工伤已经认定,受害人仍有权获得相应的赔偿。

一、工伤保险赔偿

工伤保险法规定,职工遭受工伤后,用人单位应当支付工伤保险赔偿。包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些费用由工伤保险基金支付,不影响受害人向用人单位主张其他赔偿。

二、人身损害赔偿

除了工伤保险赔偿外,受害人还可以向用人单位主张人身损害赔偿。包括医疗费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。此类赔偿依据侵权责任法、合同法等法律规定向用人单位主张。

三、精神损害抚慰金

工伤事故对受害人的身心造成伤害,受害人可以主张精神损害抚慰金。金额由法院根据侵权行为的性质、后果、受害人的痛苦程度等因素综合考虑。

四、其他赔偿

在某些特定情况下,受害人还可以主张其他赔偿,如违法解除劳动合同赔偿金、因工死亡赔偿金等。

五、协商与诉讼

如果与用人单位协商无法达成一致,受害人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

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