工伤认定厂里不赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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不完全正确。工伤认定只是确定工伤事故与工作之间的关系，不代表厂里一定不赔偿。

一、赔偿责任与工伤认定

工伤认定和赔偿责任是两个不同的概念。工伤认定属于劳动行政部门的职责，而赔偿责任则由用人单位承担。只有在认定工伤后，用人单位才有赔偿责任。

二、赔偿范围

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿范围包括：

(1)医疗费用

(2)住院伙食补助费

(3)交通费

(4)住院期间护理费

(5)康复费用

(6)辅助器具费用

(7)生活护理费

(8)伤残赔偿金

(9)一次性工伤医疗补助金

(10)一次性劳动能力丧失补助金

(11)一次性伤残就业补助金

(12)遗属一次性抚恤金

三、厂里不赔偿的情况

虽然工伤认定后，厂里一般有赔偿责任，但也有不赔偿的情况，例如：

(1)事故发生时，职工处于醉酒或吸毒状态

(2)事故发生时，职工故意自伤自残或故意伤害他人

(3)事故发生时，职工违反安全生产规程或作业规程，且劳动行政部门确认事故主要责任在于职工本人

(4)职工患职业病或者因工伤致残程度为九级及以上的职工，经治疗仍不痊愈，劳动能力丧失达30%以上，且劳动行政部门确认该职工伤残与自身既往疾病密切相关的

四、保障职工合法权益

如果厂里拒绝赔偿，职工可以采取以下措施：

(1)向劳动监察部门举报

(2)申请劳动仲裁

(3)提起诉讼

五、总结

工伤认定不代表厂里一定不赔偿，但厂里也有可能因特殊情况而不赔偿。职工在遭遇工伤后，应及时申请工伤认定，并依法维护自己的合法权益。

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