蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤赔偿工资一般不能退。工伤赔偿工资是根据劳动者因工伤致残、死亡或暂时丧失劳动能力而支付的，具有人道主义性质和社会保障性质。
工伤赔偿工资的性质
法定性：工伤赔偿工资的发放具有法定强制力，用人单位必须依法支付。
公益性：工伤赔偿工资旨在保障工伤人员及其家属的生活，体现社会保障的公益目的。
代偿性：工伤赔偿工资是对工伤人员因伤致残、死亡而损失的劳动能力和收入的补偿。
工伤赔偿工资不退的理由
保障性：工伤赔偿工资是工伤人员基本生活和医疗保障的重要来源，退回会严重影响其生活。
社会公平性：工伤赔偿制度体现了社会公平正义，保障工伤人员及其家属的合法权益。
避免用人单位逃避责任：允许工伤赔偿工资退回，可能会导致用人单位以各种借口逃避支付赔偿责任。
例外情况
在极少数情况下，工伤赔偿工资可以退回。例如：
欺诈或错误支付：如果工伤赔偿工资是因欺诈或错误支付的，则可以要求退回。
双重赔偿：如果工伤人员同时获得多项赔偿，且其中一项属于工伤赔偿工资，则可能需要退回多项赔偿中的部分款项。
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