工伤鉴定是公司赔偿吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤鉴定并非直接等同于公司赔偿。工伤鉴定是确定工伤事故中受害人伤残等级的法律程序,而赔偿责任的认定需要综合考虑多方面因素。

一、工伤认定

发生事故时,受害者与用人单位存在劳动关系。

事故发生在受害者工作时间或工作场所。

事故与受害者的工作职责存在直接关联。

二、赔偿主体

用人单位:在工伤认定后,用人单位负有主要赔偿责任。

第三方:如果事故是由第三方过错导致,受害者可以向第三方索赔。

社保机构:如果受害者已参加工伤保险,相关医疗费用由社保机构承担。

三、赔偿项目

医疗费:治疗工伤所产生的合理费用。

工伤津贴:受害者休养期间的工资收入损失。

伤残赔偿金:根据伤残等级,受害者获得一次性或终身性的赔偿。

死亡赔偿金:受害者死亡后,其家属可以获得赔偿。

四、鉴定程序

受害者申请:向当地工伤认定机构提出工伤认定申请。

证据提交:提交事故情况、劳动关系证明等相关证据。

工伤鉴定:由工伤认定机构委托法定鉴定机构进行伤残等级鉴定。

五、赔偿协商

双方协商:用人单位与受害者或家属协商赔偿事宜。

劳动仲裁:协商不成时,受害者或家属可向劳动仲裁机构申请仲裁。

法院诉讼:仲裁无效或不服仲裁结果时,受害者或家属可向法院提起诉讼。

工伤鉴定是认定工伤事故中受害人伤残等级的重要程序,但并非直接等同于公司赔偿。赔偿责任的认定需根据具体情况,综合工伤认定、赔偿主体、赔偿项目等因素。如有法律疑问,可直接在本站免费问律师。

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