
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
案件中是否进行了工伤鉴定,并非认定工伤的唯一依据。如果当事人能够通过其他证据证明自身受伤是因工作原因造成的,即使没有进行工伤鉴定,也可能获得赔偿。
工伤鉴定未做的赔偿依据
一、劳动合同
劳动合同中明确的工作内容与受伤原因有关,可作为证明工伤的依据。
二、同事证言
同事证言可以证明受伤发生的时间、地点、原因等,对认定工伤至关重要。
三、医疗记录
受伤后就医的病历、诊断证明书等医疗记录,可以证明受伤的程度和原因。
四、视频监控
如果受伤时有视频监控记录,可以直观地展示受伤过程,对认定工伤具有强大的证明力。
五、其他证据
如出差证明、工作任务书等其他文件,也可以作为佐证工伤的证据。
注意事项
即使没有进行工伤鉴定,也要及时收集并保存相关证据,以免因证据不足而影响索赔。应注意以下几点:
1.
及时报工
发生工伤后,应及时向单位报告。
2.
保存证据
工伤发生后,及时拍照或录制视频,保留伤情证明、医疗记录等证据。
3.
寻求协助
如果无法自行收集证据或与单位协商,可向工会、劳动监察部门寻求帮助。
如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。