蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
是的,老板购买了工伤保险,在员工遭遇工伤后,依法应当承担工伤赔偿责任。
工伤保险的保障范围
工伤保险主要保障因工作原因导致的工伤、职业病,包括因工作时间和工作场所内、因执行工作任务途中、因工作时间前后的合理上下班途中遭受事故伤害或者患职业病。
工伤赔偿的责任主体
根据《工伤保险条例》,工伤赔偿的责任主体是工伤职工所在的用人单位。用人单位应当参加工伤保险,并为员工缴纳工伤保险费。如果老板购买了工伤保险,那么在员工遭遇工伤后,用人单位应当承担工伤赔偿责任。
工伤赔偿的项目
工伤赔偿包括医疗费、住院费、伙食补助费、交通费、护理费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金等。
工伤赔偿的途径
如果员工遭遇工伤,可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当及时向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构对工伤认定后,用人单位应当按照工伤保险待遇标准对员工进行工伤赔偿。如果用人单位拒不赔偿,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
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