老板答应工伤赔偿合法吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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1、工伤赔偿法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，依法享受工伤保险待遇。工伤赔偿包括医疗费用、误工费用、护理费用、营养补贴、交通费用等。

2、老板的义务

《劳动法》规定，用人单位对遭受工伤的职工必须支付工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》的规定赔偿职工的工伤损失。

3、老板承诺的效力

老板答应工伤赔偿是否合法，取决于老板的承诺是否真实、明确。如果老板明确承诺赔偿，并且履行了承诺，则该承诺具有法律效力。如果老板只是口头承诺，且未履行，则该承诺不具有法律效力。

4、职工的权利

职工遭受工伤后，享有以下权利：

(1) 向用人单位申请工伤保险待遇

(2) 要求用人单位赔偿工伤损失

(3) 向劳动保障行政部门投诉、举报

5、违反后果

如果用人单位违反工伤赔偿规定，将承担以下后果：

(1) 由劳动保障行政部门责令限期改正，并处以罚款

(2) 造成职工损害的，用人单位应当承担民事赔偿责任

老板答应工伤赔偿是否合法，取决于老板承诺的真实性和明确性。如果老板明确承诺赔偿并履行了承诺，则该承诺合法有效。如果用人单位违反工伤赔偿规定，职工有权依法维护自己的合法权益。

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