认定为工伤不赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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否。认定为工伤是可以获得赔偿的。

工伤赔偿的条件

认定为工伤后可以获得赔偿，但需满足以下条件：

1、在工作时间和工作场所内发生的

2、因工作原因导致的

3、与工作单位有劳动关系

因个人原因、非因工负伤或因工伤后的自杀，一般不属于工伤赔偿范围。

工伤赔偿的类型

工伤赔偿主要包括以下类型：

1、医疗费用

2、护理费

3、伤残补助金

4、一次性伤残补助金

5、死亡补偿金

6、丧葬费

7、抚恤金

具体赔偿数额根据伤残程度、职工工资等因素确定。

申报工伤的流程

发生工伤后，职工应及时向单位报告，单位应在30日内向社保机构申报工伤。社保机构会组织相关人员进行工伤认定，确定是否符合工伤条件。

保障工伤权益

职工应主动了解工伤相关法律法规，保护自身合法权益。如果对工伤认定有异议或赔偿存在争议，可以申请工伤鉴定或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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