劳动仲裁会开庭当天调解吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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标题：劳动仲裁会开庭当天调解吗？

在劳动争议解决过程中，劳动仲裁会扮演着重要的角色。当劳动争议无法通过协商解决时，双方可能选择将争议提交给劳动仲裁会进行仲裁。是否会在开庭当天进行调解呢？本文将对此问题进行探讨。

劳动仲裁会是一个独立的机构，旨在公正地解决劳动争议。根据劳动法规定，劳动仲裁会应在收到仲裁申请后的30天内组织庭审，并在作出裁决前进行调解。调解是劳动仲裁会解决争议的重要环节。

调解是指通过第三方的介入，促使双方达成和解的过程。在劳动仲裁会的庭审中，仲裁员通常会与双方当事人进行交流，了解双方的诉求和意见，并提出调解建议。调解的目的是通过妥善协商，解决争议，避免进一步的法律纠纷。

是否会在开庭当天进行调解取决于具体的情况。有些劳动争议较为复杂，需要更多的时间进行调查和分析。在这种情况下，劳动仲裁会可能需要延迟庭审，以便双方进行进一步的协商和调解。双方当事人的意愿也是影响调解时间的因素之一。如果双方均同意进行调解，并且仲裁员认为调解有望成功，那么调解往往会在开庭当天进行。

调解的成功与否取决于双方当事人的态度和意愿。如果双方都愿意妥协和解决争议，那么调解的成功率较高。在调解过程中，仲裁员会起到中立的角色，帮助双方找到共同的利益点，并促使他们达成协议。通过调解，双方可以避免长时间的诉讼过程，减少经济和时间成本。

有时调解并不总是成功的。如果双方对争议的解决没有共同的意见，或者存在严重的矛盾，那么调解可能会失败。在这种情况下，劳动仲裁会将继续进行庭审，并根据双方的证据和陈述作出裁决。

劳动仲裁会开庭当天是否进行调解取决于具体情况。调解是劳动仲裁会解决争议的重要环节，但其成功与否取决于双方当事人的态度和意愿。通过调解，双方可以避免长时间的诉讼过程，实现互利共赢的解决方案。如果调解失败，劳动仲裁会将继续进行庭审，并作出裁决。