公司劳动合同公司不给工资怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在职场中，劳动合同是雇主和员工之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。有时候公司可能会违反合同，不按时支付工资给员工。如果你遇到这种情况，以下是一些建议，帮助你解决这个问题。

1. 检查劳动合同和相关文件

仔细阅读你的劳动合同和其他相关文件，包括公司的员工手册和政策文件。确保你了解你的权利和公司的义务，尤其是关于工资支付的条款。如果公司违反了这些条款，你就有权要求他们履行合同。

2. 与公司沟通

在发现公司未按时支付工资后，与公司进行沟通是解决问题的第一步。尽量以书面形式与公司进行沟通，例如通过电子邮件或信函，以便有证据证明你的努力和公司的回应。说明你的情况，并要求公司尽快支付工资。如果公司没有回应或拒绝支付，你可以采取进一步的行动。

3. 寻求法律援助

如果与公司的沟通没有结果，你可以寻求法律援助。联系当地的劳动法律顾问或律师，解释你的情况并寻求建议。他们将能够指导你采取正确的法律行动，以保护你的权益。

4. 提交劳动争议申诉

根据所在国家或地区的法律，你可能需要向劳动争议仲裁机构或劳动部门提交申诉。这些机构将调查你的申诉，并尝试解决争议。提交申诉时，准备好提供所有相关的证据和文件，以支持你的主张。

5. 寻求法院救济

如果劳动争议仲裁机构或劳动部门无法解决争议，你可以考虑向法院提起诉讼。在这种情况下，你应该寻求专业律师的帮助，并准备好所有必要的证据和文件，以证明公司的违约行为。

6. 寻求其他解决办法

除了法律途径外，你还可以考虑其他解决办法。例如，你可以与公司进行谈判，寻求达成和解协议，或者与其他受影响的员工合作，共同采取行动。你还可以向媒体或社交媒体公开公司的不当行为，以引起公众的关注。

当公司违反劳动合同，不支付工资时，作为员工，你有权采取行动来保护自己的权益。通过检查合同，与公司沟通，寻求法律援助，提交申诉或提起诉讼，你可以追求你应得的工资。记住，与公司解决争议可能需要时间和耐心，但坚持下去是值得的。