公司欠农民工资怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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作为一名法律顾问，我将为大家介绍在公司欠农民工资的情况下，农民工可以采取的合法途径来维护自己的权益。

1. 收集证据

农民工应当收集与工资支付相关的证据，包括工作合同、工资条、劳动合同、加班记录等。这些证据将有助于证明工作的存在以及应当支付的工资数额。

2. 与用人单位协商

农民工可以与用人单位进行沟通和协商，明确表达自己的诉求，并要求用人单位支付拖欠的工资。在此过程中，应当保留书面记录，例如通过邮件或短信与用人单位进行沟通，以备后续使用。

3. 寻求劳动仲裁

如果与用人单位的协商未能解决问题，农民工可以向当地劳动仲裁机构提起劳动争议仲裁申请。在申请劳动仲裁时，农民工需要提交相关证据，并详细说明拖欠工资的情况。劳动仲裁机构将会组织调解，如果调解不成功，将进行仲裁裁决。

4. 提起民事诉讼

如果劳动仲裁裁决未能解决问题，农民工可以考虑提起民事诉讼。在提起民事诉讼之前，农民工需要咨询律师，了解自己的权益和法律责任，并准备好相关证据。民事诉讼程序相对复杂，但如果法院判决支持农民工的诉讼请求，用人单位将被要求支付拖欠的工资。

5. 寻求法律援助

如果农民工无力支付律师费用，可以向当地法律援助机构寻求帮助。法律援助机构将根据农民工的经济状况提供免费法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。

6. 维权注意事项

在维权过程中，农民工需要注意以下事项：

- 保留所有与工资支付相关的证据；

- 注意与用人单位的书面沟通，避免口头承诺无法证明；

- 不要轻易签署与工资支付相关的文件，除非充分了解其内容；

- 在涉及劳动仲裁和民事诉讼时，及时了解和遵守相关法律程序。

当公司欠农民工资时，农民工可以通过收集证据、与用人单位协商、寻求劳动仲裁、提起民事诉讼等方式来维护自己的权益。在维权过程中，农民工需要了解相关法律程序，并可以寻求法律援助来获得帮助。最重要的是，农民工应当保持冷静和理性，合法维权，确保自己的合法权益得到保护。