公司没有按照工资交社保怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在雇佣关系中，雇主有义务按照法律规定为员工缴纳社会保险。有时候一些公司可能会违反这一规定，没有按照员工的工资水平缴纳社会保险。如果你发现自己所在的公司没有按照工资交纳社会保险，你可以采取以下步骤来解决这个问题。

1.了解相关法律

你需要了解相关的劳动法律法规和政策。不同国家和地区的法律规定可能有所不同，因此你需要查阅你所在地区的劳动法律法规，了解关于社会保险的具体规定。这将帮助你更好地理解你的权益和雇主的义务。

2.核实情况

在采取行动之前，你需要核实公司是否确实没有按照工资交纳社会保险。你可以通过查看工资单、社保缴纳记录或向相关部门咨询来获取相关信息。确保你拥有充分的证据来支持你的主张。

3.与雇主沟通

一旦你确认公司没有按照工资交纳社会保险，你应该与雇主进行沟通。你可以书面或口头地向雇主提出你的担忧，并要求他们解释原因。在与雇主进行沟通时，保持冷静和专业，尽量避免情绪化或争吵的态度。

4.寻求法律援助

如果与雇主的沟通没有取得满意的结果，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动法律顾问或律师，向他们咨询你的权益和可行的法律途径。他们可以帮助你评估你的案件，并提供法律建议。

5.向劳动监察部门投诉

如果你的公司仍然拒绝按照工资交纳社会保险，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，你应该提供充分的证据和相关的文件。劳动监察部门将会对你的投诉进行调查，并采取相应的行动来保护你的权益。

6.寻求法律救济

如果以上步骤都没有解决问题，你可以考虑寻求法律救济。你可以向法院提起诉讼，要求公司按照法律规定为你缴纳社会保险，并要求赔偿因此而造成的损失。在提起诉讼之前，你应该咨询律师，并准备好相关的证据和文件。

如果你发现公司没有按照工资交纳社会保险，你应该采取适当的行动来维护自己的权益。了解相关法律、核实情况、与雇主沟通、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉以及寻求法律救济都是解决这个问题的途径。记住，保持冷静和专业，并坚持维护自己的权益。