工资里面离职工资怎么算

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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什么是离职工资？

离职工资是指员工离职时应当获得的工资报酬，包括未领取的工资、补偿金、奖金、年终奖等离职前应获得的所有报酬。

离职工资的计算方法

离职工资的计算方法根据不同的情况而有所不同。

1. 合同到期自然离职

如果员工的劳动合同到期，员工自然离职，那么员工应当获得合同约定的所有工资报酬。

2. 无固定期限劳动合同解除

如果雇主解除了员工的无固定期限劳动合同，那么员工应当获得未领取的工资、补偿金和其他离职前应获得的报酬。根据《劳动合同法》的规定，雇主解除员工劳动合同应当提前30天通知员工，否则应当支付一个月的工资作为补偿金。

3. 员工提前解除劳动合同

如果员工提前解除劳动合同，那么员工应当支付违约金。如果员工提前解除劳动合同的原因符合《劳动合同法》规定，那么员工可以不支付违约金。员工应当获得未领取的工资、补偿金和其他离职前应获得的报酬。

离职工资的计税问题

离职工资应当按照个人所得税法的规定计税。根据《个人所得税法》的规定，离职工资可以享受一定的免税额度。具体免税额度根据离职工龄和离职原因而有所不同。

离职工资是员工离职时应当获得的所有报酬，包括未领取的工资、补偿金、奖金、年终奖等。离职工资的计算方法根据不同的情况而有所不同。离职工资应当按照个人所得税法的规定计税，可以享受一定的免税额度。