我要离职老板不给工资怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在职场中，有时我们可能会遇到一些不愉快的情况，比如决定离职却面临老板不给工资的情况。这是一种违法行为，作为员工，我们有权利维护自己的合法权益。下面是一些建议，帮助你应对这种情况。

1. 查看劳动合同和相关法律

你应该仔细查看你的劳动合同和相关的劳动法律。劳动合同通常规定了离职时的工资支付事项，包括离职通知期、离职赔偿等。了解国家和地区的劳动法律，以便了解自己的权益和雇主的义务。

2. 与老板或人力资源部门沟通

如果你的老板不愿意支付你的工资，你可以先与他进行沟通。解释你的离职原因，并提醒他关于合同中工资支付的条款。如果你的公司有人力资源部门，你也可以与他们联系，寻求帮助和解决方案。

3. 提起劳动仲裁或诉讼

如果沟通无效，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在提起仲裁或诉讼之前，你需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、离职通知等。你可以咨询专业的劳动法律顾问，了解更多关于提起仲裁或诉讼的程序和注意事项。

4. 寻求法律援助

如果你无法承担雇佣律师的费用，你可以尝试寻求法律援助。许多地区都设有法律援助机构，他们为无力支付律师费的人提供免费或低收费的法律咨询和代理服务。你可以咨询当地的法律援助机构，了解他们的申请条件和程序。

5. 维护自己的权益

在整个过程中，你应该坚持维护自己的合法权益。不要被威胁或恐吓所吓倒，坚定地追求你应得的工资。你可以与其他受到类似待遇的员工联合起来，共同维权。保留所有与工资支付相关的文件和通信记录，以备将来使用。

当你决定离职却面临老板不给工资的情况时，你有权利维护自己的权益。通过查看劳动合同和相关法律，与老板或人力资源部门沟通，提起劳动仲裁或诉讼，寻求法律援助，以及坚持维护自己的权益，你可以更有力地应对这种情况。记住，法律是保护你的权益的工具，不要害怕使用它。