北京市京师(无锡)律师事务所
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劳动局周六、周日不工作，周六、周日不接受投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办公室将根据国家法定节假日发出休假通知）。那么劳动局周末上班吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
劳动局周末上班吗
不上班。星期六星期天不发工资，提前在最近的工作日支付。星期六星期天属于周休息日，劳动者休息，用人单位不需要支付工资。劳动者在休息日加班用人单位又未安排补休的，按平时工资的2倍支付加班费。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动局星期六日上班吗
周六周日不上班。
劳动局周六周日不上班。1、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。2、企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。3、劳动局按照国家规定的时间工作，因此周六周日不上班。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
以上就是关于劳动局周末上班吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算，如不安排补休也不支付加班费可以向劳动局举报。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！
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