如果雇主无故解雇雇员，则需要双倍的经济补偿。如果雇员因合同到期而被解雇，则只需支付经济补偿。如果雇员因违反规章制度而解雇，则无需支付赔偿。 无故辞退员工，单位需支付双倍经济补偿。如果雇员在合同到期时被...

根据《中国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者严重违反用人单位制度的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位非法解除劳动合同的，那么开除员工怎么赔偿标准是什么？下面随着及法网小编一起...