疫情期间被辞退应当按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。因疫情原因与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。没有旷工的事实，因此公司与员工解除劳动合同是违法的，公司应员工支付赔偿金。如果疫情期...