蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
统筹支付和报销是企业常见的两种财务管理方式，但是很多人对于这两种方式的区别并不清晰，下面就来解答一下：统筹支付就是企业将员工的医疗保险、社保等费用纳入企业账户进行支付，而报销则是员工先垫付费用，再向企业提交相关报销单据，企业再将费用予以报销。那么，统筹支付就是报销吗？
从法律上来说，统筹支付和报销是不同的概念。《中华人民共和国社会保险法》规定：“参加城镇职工基本医疗保险的人员，其医疗保险费用由用人单位在扣除个人缴费后，一并纳入企业账户进行支付。”这就是典型的统筹支付方式。而报销则是指员工先垫付费用，再向企业提交相关报销单据，企业再将费用予以报销。这种方式在《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干问题的通知》中也有明确规定：“个人所得税纳税人因工作需要支付的差旅费、通讯费、住宿费、市内交通费、业务招待费、培训费等，用人单位报销的，应当按照国家有关规定予以免税。”
综上所述，统筹支付和报销是两种不同的财务管理方式。企业应根据实际情况选择合适的方式进行管理，并遵守相关法律法规，确保财务管理的规范和合法。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十二条
《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干问题的通知》
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