自动离职有工资吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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自动离职是否有工资？这是许多人在离职时关心的问题。根据中国法律，自动离职的情况下，是否有权获得工资取决于具体的情况。

首先，什么是自动离职？自动离职是指员工因为个人原因提前离开工作岗位，未经雇主同意直接离职的情况。如果员工未经雇主同意离职，可能会面临违约金的责任。

其次，员工是否有权获得工资取决于离职的原因。如果员工因为个人原因自动离职，雇主不需要支付任何工资。但是，如果员工因为雇主违反劳动合同、法律法规或者劳动保护法规的规定，导致员工自动离职，雇主需要支付员工相应的工资和经济补偿。

最后，如果员工因为合同到期自动离职，那么雇主需要支付员工工资和经济补偿。具体的计算方法可以参考《劳动合同法》和《劳动保护法》。

综上所述，员工自动离职是否有权获得工资取决于具体的情况。如果员工因为个人原因自动离职，雇主不需要支付任何工资。但是，如果员工因为雇主违反劳动合同、法律法规或者劳动保护法规的规定，导致员工自动离职，雇主需要支付员工相应的工资和经济补偿。如果员工因为合同到期自动离职，那么雇主需要支付员工工资和经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保护法》。