个人隐私查询,工资属于个人隐私吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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个人工资条就是属于隐私，而且这份侵私是不准任何人进行侵犯，但对于劳动者来说是有权利知道自己的工资组成还有相关的福利，一般用人单位对此记录会保存两年以上方便备查的。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览：

• 1、个人工资条是不是隐私？
• 2、婚后看对方工资条算侵犯隐私吗?

个人工资条是不是隐私？

工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。

我国《工资支付暂行条例》规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。

婚后看对方工资条算侵犯隐私吗?

不算侵犯隐私，工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。

对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多，但是大家在选择律师时，还是要仔细考量，尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托，做到真正的省心省事。