北京市京师(无锡)律师事务所
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工伤员工治疗期间公司破产的怎么办
员工在工伤医疗期内,用人单位破产的,员工的待遇是属于优先债权,在清偿完破产费用和共益债务后,就支付劳动者的工伤待遇。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
试用期职工患病企业怎么办
试用期职工患病需要治疗的,用人单位可以给予三个月的医疗期,医疗期结束后仍然需要治疗的,用人单位可解除劳动合同。
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