北京市京师(无锡)律师事务所
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按照国家相关法律规定,劳动者在工地上干活的时候死亡,根据事故原因确定责任。然后计算具体赔偿金额。具体赔偿标准按照上年度当地职工月平均工资标准计算,一次性支付6个月作为丧葬补助金,支付20个月作为工亡补助金,以及结合实际发放一定比例的供养亲属抚恤金。
本篇文章目录一览:
工地死亡赔偿标准如何规定的?
根据法律规定,如果是工伤需要赔偿工亡补助金,此外还有其他的赔偿项目,主要包括:
1、丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
相关法律依据:
根据《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
工伤10级伤残赔偿标准是什么?
工伤10级伤残赔偿标准是按照本人7个月的工资来确定一次性伤残补助金。
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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