苏州工伤二次手术待遇怎么样？

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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二次工伤做手术，可以享受正常工作时的福利待遇，由用人单位足月发放工资，还可以获得由工伤保险基金支付的医疗费，住院伙食补助费，交通费，护理费，必要的营养费，一次性伤残补助金。

本篇文章目录一览：

• 1、苏州工伤二次手术待遇有什么?
• 2、不支付工伤待遇劳动仲裁可以吗?

苏州工伤二次手术待遇有什么?

工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，公司的突然调整工资待遇，如果增加了，合法，减少了，属于违法行为，协商不成，到 公司 所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤职工二次手术，应按旧伤复发规定办理。工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用，从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。

不支付工伤待遇劳动仲裁可以吗?

劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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