是否允许再次申请工伤鉴定？

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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申请再次工伤鉴定是允许，但是也需要了解到的是，一般情况下，他都是从第1次出具鉴定结果第1天出的，15天之内来提出一定的申请，这种申请的话，它必须是本人提出的一个书面方面申请，一些具体的情况都要阐述清楚。

本篇文章目录一览：

• 1、申请再次工伤鉴定是否允许?
• 2、职业病没鉴定上还算工伤吗

申请再次工伤鉴定是否允许?

申请再次工伤鉴定是允许，申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说，如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请二次工伤鉴定，可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。

提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料：

1、书面申请。

包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);

2、《工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)》1份;

3、认定工伤决定书;

4、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;

5、被鉴定人身份证复印件;

6、有关病历材料(须加盖医疗机构印章)：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等;职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等;

7、医疗终结后受伤部位彩色照片(内伤和职业病可不提供)。

职业病没鉴定上还算工伤吗

第一、按照规定程序制发《工伤认定申请受理决定书》，内容要说清楚。在接到请求认定患职业病为工伤的工伤认定中请后，初步形式性审查清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的真实性，是否有伪造、变造情形，有可疑之处，应该向申请人指出问题。

在申请人按规定提交齐备申请材料后，要向当事人特别是用人单位发受理决定书。该受理决定书可以要求用人单位在一定期限内(充分考虑用人单位可能申请鉴定的时限，最好稍长一些)，提供如不服该职业病诊断证明书已申请鉴定且鉴定机构已经受理其鉴定申请的证明材料，告知其如果超过期限不提供该证明材料，行政部门将依法作出工伤认定决定。

第二、弄清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的效力是否处于待定状态很重要。向当事人发出《工伤认定申请受理决定书》后，当事人特别是用人单位可能出现不配合的情形，即超过期限不按要求提交是否申请了鉴定且鉴定机构已受理的证据。在此情形下，虽然人力资源和社会保障部门可以直接作出工伤认定决定，但为稳妥起见，还是可以通过询问有关当事人或有关机构，搞清楚有关当事人是否对职业病诊断证明书申请了首次鉴定(或再鉴定)。最好在完全搞清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书已经产生法律效力后，才可将该职业病诊断证明书或者职业病鉴定书作为定案证据。

第三、处理此类工伤认定案件，不能再向用人单住制发《工伤认定举证通知书》，这样做不符合条例规定。

第四、在有关当事人对职业病诊断证明书有异议且还未按程序终结该异议之前，不能作出工伤认定决定。在当事人对职业病诊断证明书有异议且还未按程序终结该异议之前，对工伤认定申请可以按照《工伤认定办法》第二十条规定中止审理，等待终结结论后再恢复审理。

实际上，处理此类工伤认定案件是相对简单的案件，只要细心一些，是可以把此类工伤认定案件处理得很好的来保护劳动者的合法权益。

劳动者的工伤鉴定一般是通过工伤鉴定证书进行赔偿的，如这类劳动者不能提供工伤鉴定证书，这类工伤赔偿无法办理。劳动者可以通过行政复议来解决这类劳动纠纷，确保自身的合法权益进行办理，要求自身的实际损失赔偿工作办理。

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