工伤赔偿公司部分怎么赔偿(工伤纠纷是怎么赔偿的)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿也需要按劳动者实际受伤的情况来确定；一般需要承担医疗费用，住院时的生活费，护理费，以及还有工伤期间的工资，交通费；如果造成伤残的还需要承担一次性伤残补助金。

本篇文章目录一览：

• 1、工伤纠纷是怎么赔偿的
• 2、工伤伤残十级能赔偿多少钱

工伤纠纷是怎么赔偿的

需要按实际受伤的情况确定赔偿金额；

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

工伤伤残十级能赔偿多少钱

要根据具体情况确定。

赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

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