工伤后用人单位不发工资怎么办(工伤后发不发工资怎么办)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤没待遇不发工资可以通过和用人单位协商的方式维权，如果协商一致可以签订工伤的工资支付协议书，如果协商不成的情况，可以向法院申请支付令，提交相关的材料，或者向有关部门举报。

本篇文章目录一览：

• 1、工伤没待遇不发工资怎么办
• 2、武汉工伤伤残鉴定待遇有哪些
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

工伤没待遇不发工资怎么办

劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以通过以下途径维权：

(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书;

(2)、劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料;

(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;

(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

武汉工伤伤残鉴定待遇有哪些

1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。

2、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。

3、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。

4、工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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