蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%;生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%;生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
本篇文章目录一览:
治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。
依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤护理费支付的条件包括哪些
支付生活护理费的三种情况是:
如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。