北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故赔偿与工伤赔偿有哪些区别,交通事故和工伤赔偿竞合怎么赔偿?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
本篇文章目录一览：
交通事故赔偿与工伤赔偿有哪些区别
1、法律关系主体不同。
工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。
因此，工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系，是其显著特征。
而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。
2、适用法律不同。
工伤事故赔偿属于劳动法规定的工伤保险责任范畴，适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。
交通事故赔偿属于民事侵权责任，适用《民法典》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。
3、归责原则不同。
工伤事故赔偿适用无过错责任，不论劳动者对工伤事故的发生是否具有过错，用人单位均承担完全的赔偿责任。
交通事故赔偿一般适用过错责任，即对事故的发生具有过错才承担赔偿责任。
4、主张权利的时效不同。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定公安交通管理部门在做出《事故认定书》后，如双方当事人未申请调解或调解未能达成协议或调解书生效后未履行的，即可向人民法院起诉。
交通事故死亡工伤如何赔偿
交通事故造成死亡也属于工伤的，可以由交通事故和工伤赔偿一起赔偿，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤，车祸受害人一旦构成，就可用依照《工伤保险条例》从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等特殊工伤赔偿项目内容。
即是说，如果是一起上班途中发生的车祸死亡事故，是可以存在两种不同法律关系的，一旦同时具备，依据不同的法律依据可以主张不一样的赔偿，而有的类似项目是可以同时主张的，例如侵权项目中的死亡赔偿金和工伤理赔中的一次性工亡补助金。
据工亡赔偿标准中《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，家属可享受以下的工伤保险待遇:
1、丧葬补助金:
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:
配偶每月领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取职工本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但是各供养亲属的抚恤金之和不会高于工亡者生前的工资。
3、一次性工亡补助金:
按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
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