北京市京师(无锡)律师事务所
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需要按照法院的裁决书履行义务，劳动仲裁的裁决不是立即生效的，当事人对仲裁决定不服的可以提起诉讼。仲裁是解决劳动争议的主要方式，也是提起诉讼的前置程序，用人单位和劳动者存在纠纷，需要先申请仲裁，再提起诉讼。
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劳动仲裁与法院裁决不一致怎么执行
按照法院的裁决书执行，仲裁裁决作出后，并不立即发生法律效力；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
对仲裁裁决执行方式是当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。如果一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议判决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务而中断。
仲裁裁决执行规定全文内容有什么
1、双方或一方当事人是公民的，申请执行的期限为1年。
2、双方是法人或者其他组织的，申请执行的期限为6个月。
3、法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。
4、如果法院在6个月内不采取强制执行措施，可以向上一级法院申请提级执行。
仲裁裁决申请执行由中级人民法院管辖。当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解申请执行的，由被执行人所在地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。执行涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第280条
经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
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