上班途中发生交通事故，不属于工伤怎么办？

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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若上下班途中的交通事故不算工伤，受害人是可以要求交通事故的肇事者承担侵权责任的，《民法典》中明确规定，因自身过错损害他人合法权益的，本身就应该承担侵权责任，而且法律也没有规定过下班途中发生的交通事故，一定可以被认定成工伤。

本篇文章目录一览：

• 1、交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办?
• 2、超过48小时不属于工伤吗？
• 3、工伤认定所需材料

交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办?

发生在下班途中的交通事故不算工伤的，可以要求交通事故的肇事者承担侵权责任。

《民法典》

第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

超过48小时不属于工伤吗？

其实要根据实际情况出发。一般因工作原因造成死亡，不管抢救多长时间，都可以认定为工伤。

如果是在工作时间，工作场所发生疾病，经抢救无效在48小时内死亡的参照工伤进行赔偿。但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿。

工伤48小时属于在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤;这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。

工伤认定所需材料

1.《工伤认定申请表》;

2.居民身份证;

3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4.劳动关系证明，例如劳动合同;

5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6.死亡证明(职工死亡);

7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害);

8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明);

9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);

10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);

《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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