被裁员的赔偿金一般怎么算？

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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1.合法裁员

具体金额一般根据用人单位劳动者的工作年限和工资标准计算

经济补偿是指企业根据国家有关规定或劳动合同直接支付给职工的劳动报酬，具体金额一般根据用人单位劳动者的工作年限和工资标准计算。公式为：经济补偿=工作年限×月工资。

2.非法裁员

用人单位非法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当支付经济补偿标准的两倍。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。