因公工伤怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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因公工伤怎么赔偿？

在职场中，因公工伤是一种常见的事故类型，它是指在工作场所或者因工作原因导致的身体损伤或者疾病。对于因公工伤的赔偿问题，不同的国家和地区都有不同的规定。本文将介绍中国的因公工伤赔偿制度。

赔偿标准

中国的因公工伤赔偿制度分为两种类型：一是工伤保险制度，二是职工赔偿制度。对于因公工伤造成的医疗费用、伤残津贴、丧葬费等费用，都可以在这两种制度下进行赔偿。

工伤保险制度

工伤保险制度是指企业为职工购买的一种社会保险，旨在为因公工伤或者职业病造成的医疗费用、伤残津贴、丧葬费等费用提供赔偿。对于因公工伤的赔偿，首先应该通过工伤保险制度进行申报和处理。

在工伤保险制度下，职工因公工伤造成的医疗费用、伤残津贴、丧葬费等费用都可以得到相应的赔偿。具体赔偿标准如下：

1. 医疗费用：职工因公工伤造成的医疗费用可以得到全额赔偿，包括住院费用、药品费用、手术费用等。

2. 伤残津贴：职工因公工伤造成的伤残可以得到相应的伤残津贴。伤残津贴的标准是根据职工的伤残程度和工资水平来确定的。

3. 丧葬费：职工因公工伤去世的，其家属可以得到相应的丧葬费用赔偿。

职工赔偿制度

职工赔偿制度是指企业为职工购买的一种保险，旨在为因公工伤或者职业病造成的医疗费用、伤残津贴、丧葬费等费用提供赔偿。当工伤保险制度无法提供足够的赔偿时，职工可以通过职工赔偿制度进行申报和处理。

在职工赔偿制度下，职工因公工伤造成的医疗费用、伤残津贴、丧葬费等费用都可以得到相应的赔偿。具体赔偿标准如下：

1. 医疗费用：职工因公工伤造成的医疗费用可以得到全额赔偿，包括住院费用、药品费用、手术费用等。

2. 伤残津贴：职工因公工伤造成的伤残可以得到相应的伤残津贴。伤残津贴的标准是根据职工的伤残程度和工资水平来确定的。

3. 丧葬费：职工因公工伤去世的，其家属可以得到相应的丧葬费用赔偿。

因公工伤是一种常见的工作场所事故类型，对于因公工伤的赔偿问题，中国的赔偿制度主要包括工伤保险制度和职工赔偿制度。职工因公工伤造成的医疗费用、伤残津贴、丧葬费等费用都可以在这两种制度下得到相应的赔偿。职工应该根据自己的实际情况选择适合自己的赔偿方式，以便得到更好的赔偿效果。