工伤养伤怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中发生的意外事故或因工作引起的职业病，造成劳动者受伤或患病的情况。对于受伤的劳动者来说，养伤是十分重要的，而赔偿则是保障其合法权益的一种方式。下面将详细介绍工伤养伤的赔偿方式。

一、医疗费用赔偿

根据我国《工伤保险条例》，工伤劳动者在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。这包括住院费、手术费、药品费、康复费等。劳动者在就医时应选择定点医疗机构，否则可能无法获得医疗费用的赔偿。

二、伤残赔偿金

如果工伤导致劳动者的身体机能永久性或长期性损伤，造成伤残，劳动者可以获得伤残赔偿金。伤残等级和赔偿标准由当地劳动保障部门根据《工伤保险条例》制定。通常情况下，伤残等级越高，赔偿金额越高。

三、丧葬费和抚恤金

如果工伤导致劳动者死亡，其家属可以获得丧葬费和抚恤金的赔偿。丧葬费用用于支付劳动者的丧葬费用，抚恤金则是对家属的一种经济补偿。具体赔偿标准由当地劳动保障部门规定。

四、工亡赔偿金

如果工伤导致劳动者死亡，其家属可以获得工亡赔偿金。工亡赔偿金是对劳动者死亡所造成的经济损失的补偿，赔偿标准由当地劳动保障部门制定。

五、工伤津贴

工伤津贴是指在治疗期间，劳动者因伤或病无法从事原工作，而由用人单位支付的一种经济补贴。工伤津贴的发放标准由当地劳动保障部门规定。

六、误工费

误工费是指因工伤导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力，无法从事原工作或其他工作而导致的经济损失。根据《工伤保险条例》，误工费由工伤保险基金支付，发放标准由当地劳动保障部门制定。

七、职业病赔偿

对于因工作引起的职业病，劳动者可以获得职业病赔偿。职业病赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费等。具体赔偿标准由当地劳动保障部门规定。

在享受工伤赔偿时，劳动者应及时向用人单位或劳动保障部门提供相关证明材料，如医疗证明、工伤鉴定书等。劳动者也应了解自己的权益，如有任何问题可以咨询相关法律顾问或劳动保障部门寻求帮助。

工伤养伤的赔偿方式包括医疗费用赔偿、伤残赔偿金、丧葬费和抚恤金、工亡赔偿金、工伤津贴、误工费以及职业病赔偿。劳动者应了解自己的权益，并及时提供相关证明材料，以便获得合法的赔偿。