工伤差额怎么赔偿

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤差额是指因工作原因导致劳动者发生的伤残程度超过工伤保险规定的伤残程度，但又不达到完全丧失劳动能力的程度。那么，工伤差额应该如何赔偿呢？以下是一些相关的解释和建议。

工伤差额赔偿的计算方式

根据《工伤保险条例》的规定，对于工伤差额的赔偿，应当按照劳动者因工伤造成的伤残程度和工伤保险待遇标准进行计算。伤残程度是根据医疗鉴定结论确定的，而工伤保险待遇标准则是由当地人力资源社会保障部门制定的。

工伤差额赔偿的金额

工伤差额的赔偿金额包括两部分：一是丧失劳动能力的赔偿金，二是工伤医疗期间的工伤津贴。丧失劳动能力的赔偿金的计算是根据伤残程度和工伤保险待遇标准来确定的，而工伤医疗期间的工伤津贴则是根据劳动者的工资标准和工伤保险待遇标准来确定的。具体的计算方式和金额可以咨询当地人力资源社会保障部门或者专业的法律顾问。

维护自身权益

在申请工伤差额赔偿时，劳动者应当严格按照相关程序和要求进行申请，并提供真实有效的证明材料。劳动者可以委托专业的法律顾问或律师协助处理工伤差额赔偿的事宜，以确保自身权益得到有效维护。

法律援助和救济途径

对于劳动者来说，如果在工伤差额赔偿过程中遇到困难或者产生纠纷，可以向当地的法律援助机构寻求帮助，也可以通过法律途径进行维权。劳动者还可以向当地的劳动监察部门、人力资源社会保障部门或者工会组织寻求帮助和救济。

工伤差额的赔偿是劳动者在遭受工伤后的一项重要权益，合理有效地维护这一权益对于劳动者来说至关重要。劳动者在申请工伤差额赔偿时，应当了解相关的法律法规和政策规定，严格按照程序和要求进行申请，维护自身权益，确保能够获得应有的赔偿。也可以寻求专业的法律援助和救济途径，以获得更多的帮助和支持。