工伤怎么赔偿杭州

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或健康问题。在杭州，工伤赔偿是由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规规定的，雇主有义务为员工提供工伤保险，并在员工发生工伤时进行赔偿。

工伤赔偿的范围

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和死亡补助金。

1. 医疗费：工伤医疗费用由用人单位或者其工伤保险基金支付，包括治疗费、护理费、住院伙食费等。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力的职工，按照一定比例发放的生活补助金。

3. 伤残补助金：伤残补助金是指因工伤导致职工伤残，按照伤残程度和相关规定进行赔偿的一次性支付。

4. 死亡补助金：如果职工因工伤死亡，其合法继承人可以获得一定数额的死亡补助金。

工伤赔偿的程序

1. 报告工伤：员工在发生工伤后，应立即向雇主报告，并尽快到医院进行诊治。

2. 办理工伤认定：雇主应及时将工伤情况报告给工伤保险机构，并协助职工办理工伤认定手续。

3. 医疗费用报销：工伤保险机构会根据工伤认定结果，对职工的医疗费用进行报销。

4. 工伤津贴申领：职工需要向工伤保险机构提供相关材料，申领工伤津贴。

5. 伤残补助金和死亡补助金申领：伤残职工或其合法继承人需要向工伤保险机构提供相关材料，申领伤残补助金或死亡补助金。

工伤赔偿的争议解决

如果职工对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以向工伤保险机构提出复议申请。如果复议仍无法解决争议，职工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

在杭州，工伤赔偿是由相关法律法规规定的，雇主有义务为员工提供工伤保险，并在员工发生工伤时进行赔偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和死亡补助金。工伤赔偿的程序包括报告工伤、办理工伤认定、医疗费用报销、工伤津贴申领以及伤残补助金和死亡补助金申领。对于工伤赔偿的争议，职工可以提出复议申请或向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。